Plus qu'une formation, un voyage exploratoire extraordinaire, à la découverte de ses émotions 🤩.
En présentiel ou à distance, un accompagnement à destination de tout public.

 Lors de cette formation, nous aidons les collaborateurs et les managers à : 

01
👉 Apprendre à mieux se connaître : comprendre son profil émotionnel,  gérer ses émotions et les messages qu'elles portent. 


02

👉 S'ouvrir aux émotions de l'autre : savoir les détecter et les accueillir. Écoute empathique, désamorçage des conflits, expression des ressentis et des besoins. 


03
👉 Travailler son intelligence relationnelle : cultiver la relation au quotidien, témoigner de la reconnaissance et de l'assertivité. 

Vous souhaitez en discuter pour avoir plus de détails sur cet accompagnement. Remplissez le formulaire ci-contre, nous vous rappelons sous 48h. 

Les + de cette formation

2 jours de "road trip", notre fil conducteur, inspirés de l'émission Rendez-vous en terre inconnue. 

Une pédagogie très interactive et impliquante permettant l'introspection et le partage d'expérimentation. 

Une formation vivante, un savant dosage d'apports scientifiques sur l'intelligence émotionnelle et de partage d'expériences. 

Un choix réfléchi d'outils pédagogiques et de méthodes pour progresser : test d'auto-positionnement, travail en sous-groupes, jeux de cartes by Cinaps, échanges, peer-coaching...

 


 
Des managers & des collaborateurs témoignent
J'ai dit à tous mes collègues de faire cette formation !

Je vais arrêter de considérer l'autre comme le problème.

Qui dit émotion, dit besoin. J'ai aimé la démarche de chercher le besoin et ensuite des pistes d'action pour les autres et pour moi. 
 
Ça me donne envie de mettre en place plus de rituels sociaux dans mon équipe, pour cultiver la convivialité et prévenir l'apparition des conflits. 
 
Maintenant, je sais ce que prendre du recul veut vraiment dire, je me sens outillée pour le faire. 
A propos
 
Cinaps aide les entreprises à prendre de la hauteur pour se transformer et manager autrement.
Nous remettons au centre des organisations des postures et des pratiques managériales qui font la part belle à la coopération, la confiance, la bienveillance, le sens,
la responsabilité, l'initiative, etc. 
Notre objectif : vous aider à faire émerger votre organisation de demain et
faire évoluer votre culture managériale. 
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