👀 Parmi les causes de désengagement en entreprise, l’expérience de vie au travail et donc les relations interpersonnelles sont des dimensions à prendre sérieusement en compte.
Alors comment le manager peut-il s’y prendre pour fluidifier les échanges, mais surtout repérer les types de personnalités dans son équipe et adapter ainsi sa communication à chacun ?
Au programme de ce guide :
👉 Comprendre les 4 profils de personnalité et leurs besoins liés à l'engagement.
👉 Apprendre à repérer les dominantes de couleurs de chaque personnalité.
👉 Savoir reconnaître les signes de désengagement.
👉 Suivre nos conseils pour établir des relations qui boostent l'engagement.
Notre objectif, accompagner les entreprises dans leurs dynamiques de transformation pour faire évoluer leur organisation, leur culture et les postures managériales.