La relation à l'autre et donc la qualité de l'expérience collaborateur (re)devient une donnée stratégique de l'Entreprise. L'enjeu est de remettre en mouvement les équipes et d'assurer la pérennité des organisations.
Alors comment MANAGER AUTREMENT et transformer la relation manager / collaborateur pour un meilleur équilibre entre épanouissement personnel et performance collective ?
À travers 6 tendances managériales, nos conseils pour :