RESPONSABILISATION DES ÉQUIPES
👀 Le livre blanc pour tout savoir sur la responsabilisation des équipes.
Le sujet de la responsabilisation revient sur le devant de la scène. Pourquoi ? Parce que justement la responsabilisation a un net impact sur la dimension humaine : amélioration de l’engagement, réduction du turn-over, meilleures relations au travail, etc.
Vous avez envie de développer des pratiques plus responsabilisantes. Mais savez-vous par quel bout commencer ?
Ce livre blanc va vous aider.
- Repartez avec des idées claires sur la responsabilisation.
- Inspirez-vous d’exemples concrets d’entreprises et de témoignages de ceux et celles qui ont bougé les lignes.
- Comprenez et maîtrisez les ingrédients incontournables pour une responsabilisation réussie.
- Laissez-vous guider par une démarche et avancez à votre rythme.
Au programme de ce livre blanc
- Responsabilisation des équipes, de quoi parle-t-on exactement ?
La responsabilisation est un concept managérial dans lequel on trouve beaucoup d’approches et de démarches différentes. On décortique ce sujet pour vous aider.
- Les ingrédients d’une responsabilisation réussie.
Improviser n’est pas vraiment conseillé. 3 ingrédients incontournables à maîtriser : l’autonomie, la confiance et la subsidiarité.
- Une démarche détaillée mise à disposition et un zoom sur la montée en compétences.
Pas d’itinéraire unique mais des étapes conseillées, libre à chacun de les adapter à sa situation.
A propos
Cinaps aide les entreprises à prendre de la hauteur pour se transformer et manager autrement.
Nous remettons au centre des organisations des postures et des pratiques managériales qui font la part belle à la coopération, la confiance, la bienveillance, le sens,
la responsabilité, l'initiative, etc.
Notre objectif :
vous aider à faire émerger votre organisation de demain et
faire évoluer votre culture managériale.
Nous remettons au centre des organisations des postures et des pratiques managériales qui font la part belle à la coopération, la confiance, la bienveillance, le sens,
la responsabilité, l'initiative, etc.
Notre objectif :
vous aider à faire émerger votre organisation de demain et
faire évoluer votre culture managériale.
Cinaps
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