POUR UN MODÈLE DE MANAGEMENT FACILITANT LA CONFIANCE ET LE FEEDBACK

Nous accompagnons les organisations et les Hommes à mettre en place les conditions favorables à l'émergence de la confiance. 

Et si nous prenions le temps d'en discuter ? Contactez-nous !

Cinaps explore depuis longtemps cette thématique managériale et accompagne les Hommes à développer de nouvelles postures.
Le feedback, qui répond à un besoin de reconnaissance, est un facteur clef du développement de la confiance.
Il permet d’instaurer une culture du dialogue et d’accompagner le développement des collaborateurs.

 

Sensibilisation à travers un webinaire, coaching d'équipe, formation de managers... notre champ d’intervention est large, expliquez-nous votre besoin et nous saurons nous adapter.

Vous souhaitez en savoir plus et connaître nos modalités d’intervention autour de la confiance et du feedback, remplissez le formulaire et notre équipe reviendra vers vous.


 

Cinaps
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