Parcours de formation multimodal.
Dans un monde du travail hybride,
avec de profondes transformations, comment mobiliser et engager efficacement ses équipes ?
Vous êtes dirigeant, manager ou leader d'équipe, Cinaps vous propose un temps d'inspiration, de partage et de réflexion pour générer une nouvelle dynamique d'équipe.
Dans un contexte de transformations nécessaires que doivent penser les organisations, le manager est un maillon essentiel, garant du collectif.
Avec une posture de leader agile, il co-construit une vision, fait corps avec son équipe et engage ses collaborateurs. Alors comment s’y prendre pour mobiliser efficacement ceux qui font équipe avec lui ? Comment trouver les leviers de la responsabilisation et de la confiance dans un collectif ?
Cinaps vous propose un parcours de formation :
- En 3 temps
- Orienté solutions
- Sur 6 semaines
- 100% à distance
👉 Pour commencer, un webinaire hors-norme pour trouver ailleurs les moyens de se réinventer. Avec des intervenants inédits au choix, pour penser "out of the box".
👉 2 classes virtuelles pour apprendre à manager autrement et souder le collectif. Nous aborderons la question du sens et de la confiance au sein d'une équipe.
👉 Un cycle de Codéveloppement (3 sessions de 3 heures) afin d'identifier des solutions pour répondre aux problématiques vécues au quotidien.
ADAPTABLE EN FONCTION DE VOS BESOINS.
VOIR NOTRE POLITIQUE HANDICAP ICI.
FORMAT : 100% À DISTANCE
Nous remettons au centre des organisations des postures et des pratiques managériales qui font la part belle à la coopération, la confiance,
la bienveillance, le sens, la responsabilité, l'initiative, etc.
Notre objectif : vous aider à faire émerger votre organisation de demain et
faire évoluer votre culture managériale.
